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【工場見学】工場内IoT活用事例分析講座

富山県機電工業会様、富山県アルミ産業協会様、富山県繊維協会様の主催による
工場内IoT活用事例分析講座を行いました。

当社のIoT導入はスモールスタートとなっており、各社でも取り組みやすい内容です。
導入後の効果なども率直にお伝えし、参加者の皆様と共有させて頂きました。

2025年2月19日(水)には2回目が予定されておりますので、
ご興味のある方はお早目にお申し込みください！

この度、福利厚生の充実としてOFFICE DE YASAI を導入しました。

OFFICE DE YASAI ではこだわった野菜や料理を手軽に楽しむことができます。
サラダ、カットフルーツ、サラダチキン、カレー、ハンバーグやサンドイッチなどもあり
栄養補給や間食にも役立っています。

鯖の塩焼きやレンコンきんぴらなどのおかず料理も充実しているので
一人暮らしの社員や主婦の方々にもこれから益々ご利用いただけそうです！！

100円商品もかなり充実しているので、お財布に超優しい！！
決済はアプリからの電子決済となるので、現金管理が不要！！
そして何より料理が美味しい！！！！

本日、富山県立大学より特別講義として2年生と3年生の約30名が来社されました。

学生の中には初めて企業見学をされる方もいて、みなさん楽しみながら見学をしていました♫
工場見学後のグループディスカッションでは学生の率直な悩みに対して
当社社員からアドバイスをするなどしてお互いに有意義な時間となりました。

今回より難易度が上がったクイズラリーでは、全問正解チームは１チームのみでした！！
全問正解チームの方々、おめでとうございます！

日本金型工業会様が主催する金型マスター制度の第3期生として
製造部部長尾山が認定されました！！　当社としては3人目の認定となります。

金型マスター制度は、日本ブランドを守り高めるために設けられた制度であり、
金型製作に優れた技能・技術を持つとともに、正しい知見と製造現場を統率できるリーダーシップを有する人材にしかマスター認定はされません。

これからも金型マスターにふさわしい活動を続けてさせていただきます。

富山県商工労働部商工企画課様の主催による
『ローカル５G導入理解促進視察バスツアー』で当社ご来社いただきました。
当社では、IoT導入事例をいくつかご紹介させていただきました。

参加者の皆様と活発な意見交換もさせていただき
とても有益な時間を共有することができました。
この度は、ご来社下さり心より御礼申し上げます。

本日、リーダー研修2/4回目を行いました。
第2回目の研修では「メンバーを育てる関わり方」をテーマとし、
今日は「傾聴力」「洞察力」を学びました。
傾聴の根底にある共感を意識したコミュニケーションを実際に参加者全員で体験も実施し
改めてコミュニケーションの大切さを学びました。

地域活動として工場周辺の美化活動を行いました。

この歩道は通学や通勤にも使用される方が多いので
美化活動前よりも安全に通行できるようになりました！！

この度、富山県商工労働部商工企画課様の企画で
『ローカル５G導入理解促進視察バスツアー』が10月22日(火)に開催されます。
そのツアーでは、IoT導入事例視察先として当社が見学先となっております。

当社視察後、ドコモ５ＧオープンラボKanazawaを見学し、
IoT導入から５G活用事例まで幅広く学べる内容となっています。
ご興味のある方はお早目に申し込みをお願いします。定員20名です。

富山県中小企業トランスフォーメーション補助金に採択されました。
前回（6月6日）採択された内容は「CO2見える化プロジェクトによるSBT認証取得及び地域の環境保全と経済発展への貢献」に対する課題の見える化としてでしたが、
今回はその課題への対策に対して補助金採択されました。

当社プロジェクトが地元富山県から注目されている表れだと思いますので
しっかりと結果を出していきます！！
また、この補助金採択によって、より加速度的に事業課題の解決を進めいきます！！

この補助金申請に携わってくださった関係各位にこの場を借りて御礼申し上げます。
誠にありがとう御座います。
引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

本日よりリーダー研修を開始しました。リーダー研修は全4回コースとなります。
第1回目の研修では「理想のリーダー像を作る」をテーマとし、
これまでのチームビルディング研修の内容を盛り込んだ形で行いました。

時代に合わせたリーダーシップ（サーバントリーダーシップ）を学び、
リーダーとしての役割や、メンバーとの関わり方に対する考え方を言語化しました。
言語化された内容は参加者内で共有し共通認識の醸成もしました。

リーダーシップとは生まれ持った才能とかではなく、自身の考え方や行動によって
養う事が出来る能力であることを学びました。

今回の研修は㈱CCイノベーション様にご協力いただいております。
株式会社CCイノベーション (ccinnovation.co.jp)